91https

所有人需要的就是一个“快”字，所以保险公司搞“聘才”（听起来很好听，其实就是挖角），不想付出只想收获，而且是马上就收获。几年进入行业前X名、五年超平安等等口号遍布诸多公司的战略之中。营销员在来自生存与公司的双重压力之下，也就不管不顾了，误导诱导基本是小菜一碟，先搞定亲戚朋友，再拉同学老乡，实在找不到客户就该离职闪人了。保险公司就这样成了“铁打的营盘流水的兵”，无数人就这样在这个行业潇洒走了一回，用业内人话讲就是“杀熟”。再看看那些寿险公司的晨会，一个个就跟打鸡血似的，口号震天响，给自己打鸡血，给他人打鸡血，给客户打鸡血。似乎这个行业就靠打鸡血维持销售了。

新华社北京11月15日电 题：五星级酒店“无星级”卫生弊在监督缺位新华社记者梁建强用顾客用过的脏浴巾擦拭杯子，混用同一块脏抹布擦茶具、洗手台、坐便器等，从垃圾桶里捡出塑料杯盖继续给客人使用……近日，一段五星级酒店卫生乱象的视频，引发公众的关注与担忧。“无星级”卫生状况，背后是监督的缺位。

项目负责人：地面悬空与当时排水设施没修好有关，不影响房子安全芦笙小区在2017年8月动工，一些住户一年后就拿到了钥匙。他们认为，工期太赶，房子地面没有夯实是出现问题的主要原因。加上排水设施不完备，一下雨，就把混凝土地面下方的泥土冲走了，因而形成了地面悬空。地面悬空之后，一些墙壁出现裂缝。这样的说法有没有道理？新房子出现这么大面积的修修补补，到底是什么原因？

对于邮件的内容，肖成、刘宇晰等一点都不意外。“薛总不止一次说过，马云、马化腾做互联网都是加班到很晚，没有不加班的互联网公司，要想休息、休养，那就去别的公司，还说公司不养闲人之类的话，早在2017年就发过这种邮件。”肖成说。耐人寻味的是，在前述提到的光汇石油招聘信息中，“员工待遇”一栏中却这样写道：工作时间——5天7.5小时工作制；福利待遇——提供处于本行业高水平的薪资待遇；提供五险一金保障；设施齐全的员工健身房、休息室；免费提供工作餐，员工生日慰问、节日福利；员工平均晋升速度和个人增值高于本行业平均水平等。

四、做到四个“参与”（一）参与政策宣传和培训。充分利用自治区财政工作会议、新闻媒体、工作座谈会、情况通报等多种途径和形式，将地方政府债务管理的新政策、新规定等监管要求传达到各级政府、财政部门和相关金融机构，促使各级政府和相关部门牢固树立法治意识，加强各项管理，严防债务风险。

“前几轮我还挺不适应的，前边与两个年轻球员打，她们给我的感觉，好像这是她们的地盘，”刘钰说，“她们打球很轻松，也聊了很多，而我过来，状态却不太好，打得有些别扭。不过我觉得这个机会对于我而言还是很宝贵的，有助于我了解与适应这里。”肯定最后一轮，与前几轮不同。除了刘钰打出67杆，还因为她自己儿时的偶像曾雅妮首次同组。